非公開求人の特徴

人材JAFには幅広いネットワークを基盤に豊富な案件情報を取り扱っていますが、web上で公開されている求人は全体の15%程度に過ぎません。つまり残りの85%の求人案件は、web上では検索することができない非公開求人なのです。

非公開の理由

事業戦略に直結していて、人材募集をしている事実を他社に知られたくないため

  • 新規事業立ち上げや新規マーケット参入、新たな拠点展開などに向けた「立ち上げメンバーの募集」
  • 注力部門をさらに強化するための「職種経験者募集」
ご紹介が可能な職種

【IT】
オープン系・汎用系・制御系・ネットワーク系 プログラマー、システムエンジニア、プロジェクトリーダー、 プロジェクトマネージャーコンサルタント、社内SE、ヘルプデスク、プリセールス 経理、財務、人事、総務・庶務、法務、購買・物流・貿易 知財・特許、秘書、事務・オフィスワークなど

【医療】
医師、薬剤師、看護師、検査技師、放射線技師 歯科衛生士、歯科技工士、医療事務、リハビリテーション 鍼灸・マッサージ師、柔道整復師、理学療法士、作業療法士 ケアマネージャー、介護支援専門員、介護福祉士、介護士 1級・2級ホームヘルパー など

【建築 不動産】
建築・土木設計、施工管理、CADオペレーター 構造計算、商業施設内装 、企画・デザイン商業施設管理・見積もり積算 リフォーム・リニューアル、不動産営業、不動産鑑定士 マンション管理士、ファイナンシャルプランナー など

企業が効率的に採用活動をすすめるため

  • 求人広告を掲載する時間がないケース
  • 人気企業・人気案件などを募集する「魅力的な求人」に応募者が殺到することを避けるために人材JAFをフィルタリング機能として利用ケース
https://msys1.jp/c/try-alrkkm3f/entry.html

非公開求人の特徴

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